رفتن به محتوای اصلی
x

مدیریت فرهنگی

 

مدیریت فرهنگی

مدیریت فرهنگی


دکتر اصغر احتشامی

- مدیر فرهنگی

شمارتماس؛

03137924570 – 09131101875

اهداف :

  1. افزایش مشارکت و فعالیت دانشجویان در برنامه های فرهنگی ، تفریحی، علمی
  2. ایجاد بستر مناسب جهت رشد شکوفایی در خلاقیت های دانشجویان
  3. بهره گیری از توانمندی های فردی و گروهی دانشجویان
  4. ایجاد روحیه فرهنگی و کارآفرینی در بین دانشجویان
  5. توسعه و ترویج فعالیت های فرهنگی با استفاده از حداکثری فضاهای حوزه سلامت

 

اداره تبلیغ و ترویج و مسایقات

اداره آموزش

اداره پژوهش

 

 

 

کارشناس امورفرهنگی:

باقر احمدی شاغل درمدیریت فرهنگی حوزه معاونت دانشجویی فرهنگی

 

 

اتاق 33  -  شماره تماس 37924570  

Email : ba.healtheducation@gmail.com       

 

                                              1 مسوول واحد تشکل های دانشجویی

شرح وظایف  :                     2 مسوول دبیرخانه جشنواره فرهنگی سیمرغ

                                               3 رابط آموزشی کارکنان فرهنگی

 

       

                                                           1 بسیج دانشجویی

                                                            2 جامعه اسلامی دانشجویان

تشکل های دانشجویی :          3 انجمن اسلامی دفتر تحکیم وحدت

                                                             4 انجمن اسلامی دانشجویی

                                                             5   انجمن اسلامی دانشجویان 

 

اهداف کلی تشکل های دانشجویی :        

1 - ساماندهی و ساماندهی فعالیت های دانشجویان در زمینه های اجتماعی سیاسی و خط مشی های کلی فرهنگی سیاسی اجتماعی در سطح دانشگاه و شهر وکشور

2 - ایجاد تقابل منطقی اندیشه ها و گرایش های گوناگون در دانشجویان

3 - ممارست و تمرین مناسب در راستای پربار شدن اندیشه های مختلف در راستای بهره وری بیشتر از اختلاف دیدگاه ها برای مدیریت مناسب بخشهای سیاسی اجتماعی جامعه

4 - افزایش مشارکت دانشجویان در فعالیت های اجتماعی سیاسی و  برگزاری و حضور بیشتر ایشان در این برنامه ها که موجب پویایی و افزایش آگاهی های اجتماعی سیاسی ایشان می گردد.

3 - افزایش سطح شور و نشاط دانشجویان و جامعه دانشگاهی در دانشگاه

4 - پیشگیری از رخوت وسستی در محیط های دانشجویی و ارتقای حساسیت دانشجویان نسبت به وقایع واتفاقات اجتماعی جامعه

5 - فراهم آوردن زمینه و ترغیب دانشجویان برای حضور در صحنه های مختلف علمی، سیاسی و فرهنگی دانشگاه

 

شرح فعالیت امور تشکل ها:

-هماهنگی وارتباط مستمروتعامل با مسوولین واعضای تشکل ها

-نظارت بر فعالیت های ایشان طبق اساس نامه های تشکلمربوطه و سایر آیین نامه ها

-همکاری در زمینه سازی و ایجاد بستر مناسب برای فعالیت های ایشان

-تهیه فضا و امکاتات لازم برای فعالیت اعضای تشکل ها

-ایجاد فضای مناسب برای انتخابات قانونی وانجام نظارت های لازم

-هماهنگی و تشکیل جلسات هیات نظارت دانشگاه با تشکل ها و بررسی امور یا مشکلات و در خواست های طرح شده.

-شرکت در جلسات و برنامه های مرتبط

 

اساسنامه ها :

هر تشکل بر مبنای اساس نامه ای که محتوا و نحوه و شرح فعالیت ها و اهداف تعیین شده تعریف می گردد.

آیین نامه هاو دستورالعمل ها :

مجموعه قوانین و مقرراتی که چهارچوب و نحوه فعالیت های تشکل را در محیط دانشگاه و سایر بخش ها مشخص می کن

 

جشنواره فرهنگی سیمرغ :

اهداف جشنواره فرهنگی

 1 -  ایجاد دبیرخانه جشنواره ها با هدف سازمان دهی و ساماندهی فعالیت های مختلف دانشجویی بر اساس رشته های مورد نظرجشنواره

2 -   افزایش میزان مشارکت دانشجویان در برگزاری و همچنین حضور در این جشنواره ها برای ارتقای سطح شور و نشاط دانشجویان و جامعه دانشگاهی در دانشگاه

3 - تقویت فعالیت ها و برنامه های دانشجویی در مجموعه دانشگاه و خوابگاههای دانشجویی

 4 - تقویت و توسعه سبک زندگی اسلامی ، ایرانی

5 - پشتیبانی و حمایت از ایده های فرهنگی وخلق آثار هنری فرهنگی دانشجویان

6 - ایجاد شور و نشاط در بین دانشجویان با انجام فعالیت های متنوع فرهنگی

7 - ترویج بیشتر آثار فرهنگی دانشجویان وتوسعه و تقویت فعالیت‌های فرهنگی، هنری و ایجاد بستری برای بروز و ظهور استعدادهای هنری دانشجویان

8 - برنامه ریزی برای استفاده بهتر از امکانات فرهنگی و هنری در دانشگاه

9 - تشویق و ترغیب دانشجویان ، کارکنان و اعضای هیات علمی دانشکده برای حضور و شرکت در جشنواره های فرهنگی.

10 - فعالیت‌های فرهنگی و خلق آثار پیامی به جامعه مخاطب منتقل می‌کند که دانش‌جو می‌تواندابعاد زیبایی شناختی را کامل و توسعه دهد همچنین زیبایی‌های اثرخود را به جامعه عرصه کند

11 - افزایش انگیزه دانش‌جویان و ارایه تولیدات فرهنگی ایشان به بازار کار در راستای رونق اقتصادی و افزایش مهارت های شغلی برای آینده آنها

12 - ایجاد زمینه مناسب و بسترسازی برای استفاده از توانایی و هنر دانشجویان در شکوفایی و بلفعل شدن توانمندی های انها

13 - ایجاد همکاری های درون بخشی وتعامل مناسب بین دانشجویان وکانون های های مرتبط با فعالیت های فرهنگی وایجاد شادابی در محیط دانشگاه و جامعه و تقویت انگیزه فرهنگی و هنری در دانشگاه‌

14 - تقویت مهارت های زندگی

 

شرح وظایف :

1 تشکیل ستاد جشنواره فرهنگی سیمرغ

2 اطلاع رسانی و تکثیر و توزیع پوستر های مربوطه بصورت فیزیکی و بخصوص مجازی

3 فراخوان های مختلف دانشجویان و پرسنل واساتید

4 جذب آثار و ثبت نام ایشان

5 هماهنگی های مختلف با دانشجویان در رشته های گوناگون

6 هماهنگی با دبیر جشنواره کشوری و سایر دانشگاهها

7 هماهنگی و ایجاد تدارکات لازم

8 هماهنگی های اجرایی برای ارسال و حضور احتمالی دانشجویان در جشنواره

9 ایجاد و شرکت در جلسات مختلف داخل و خارج دانشگاه

رابط آموزشی کارکنان فرهنگی :

آموزش ضمن خدمت یکی از مؤثرترین ابزارهای مدیران برای مقابله با تغییرات محیطی بوده و ضامن ارایه مناسب خدمات، به خصوص در سازمان‌های خدماتی و دولتی می‌باشد که چنانکه منظم و هدفمند و در راستای نیازهای واقعی کارکنان تدوین و اجرا شود، نه تنها عملکرد کارکنان و سازمان را بالا می‌برد، بلکه بهبود مهارت‌های مدیران و افزایش رضایت کارکنان و ارباب رجوع را نیز در پی خواهد داشت.

آموزش كاركنان، فرایندی است كه انطباق و سازگاری كاركنان را با محیط متحول سازمان و انطباق بهتر سازمان را با محیط بیرون فراهم می آورد. بنابراین سازمان به منظور رسیدن به حد مطلوب اقتصادی و صنعتی، بایستی آموزش نیروی انسانی را درصدر اولویت های خود قرار داده و در زمینه تربیت مغزهای متفكر و مبتكر سرمایه گذاری كند.از این رو برنامه ریزی های بزرگ و فراگیر را باید بر پایه اندیشه های نو، آفریننده، پویا، پرتوان و نگرش های سازنده، دیدگاه های تازه و تعهد و دلبستگی ژرف منابع انسانی در سازمان ها بنا نهاد. برای تحقق منظور فوق می بایست همواره این نیروی پر توان را در پرتو آموزش و پرورش مناسب و سازگار قرار داد.

 

اهداف کلی:

1-  ا هدف اجتماعی  

 

هدف های اجتماعی، سمت دهنده اصلی برنامه ها و عملیات موسسات و سازمان های مختلف است. توجه به این اهداف، مدیران و کارکنان را قادر می سازد تا بر مبنای ایدئولوژی، فرهنگ، نظام اقتصادی و شعائر ملی، اهداف و نحوه حرکت به سوی آن ها را در ارگان های مربوط ترسیم و با تنگناهای محیط شغلی از مواضع مشخص و شناخته شده بر خورد کنند. طبیعی است که درک عمیق مسائل اقتصادی، اجتماعی و سیاسی که در واقع رابطه مستقیم با هدف های اجتماعی دارند برای طراحان و تصمیم گیران رده های بالاتر سازمان، از اهمیت بیشتری برخوردار است، به همین دلیل است که مدیران باید از آموزشی برخوردار شوند که این گونه توانایی ها را تقویت کند.

 

2 - اهدف سازمانی

 

تأمین هدف های وزارت بهداشت در مان وآموزش پزشکی در سطح کادر اجرایی دانشگاه ها ایجاب می کند که قابلیت ها و مهارت هایی که برای انجام وظایف محوله و ایفای نقش ها لازم است به تناسب نیاز و ضرورت، تقویت شود.

 

3 - اهدف کارکنان

 

وحدت و تناسب بین شخصیت افراد و مسولیت های واگذار شده به آنان و دانش و توان کاری در وجود انسان ایجاد رضایت می کند، انسان هر چه بهتر بتواند کاری به انجام رساند از خود و نتیجه کار خود راضی تر است. کاردانی نه تنها به استحکام و اتکاء به خود می افزاید، بلکه به عنوان یک سرمایه ارزنده حرفه ای و تخصصی اطمینان بخش زندگی مطلوب تر در آینده است. تکامل علم و دانش و تکنولوژی در کلیه رشته های تخصصی و لزوم تجهیز و رشد افراد متناسب با روند تکاملی علوم و فنون بعنوان دانش افزایی از جمله این اهداف است.

 

اهداف کاربردی:

 

1 افزایش سطح آگاهی پرسنل در موضوعات مرتبط کاری

2 افزایش توانمندیها و ارتقای سطح کیفی و کمی خدمات پرسنل

3 ایجاد فرهنگ تعامل و نشاط بیشتر وهمکاری های بین بخشی

4 به روز رسانی دانش و آگاهی پرسنل

5 افزایش مهارت ها و رضایت شغلی کارکنان

6 افزایش رضایت ارباب رجوع با ارایه خدمات بهترپس ازانجام آموزش

 

 

 شرح فعالیت:

1 انجام نیاز سنجی های آموزشی بر مبنای اهداف مدیریت فرهنگی

2 تهیه عنوان های آموزشی وپیگیری برای تصویب آنها بر اساس  ساعات آموزشی

3 - شرکت در جلسات هماهنگی

4- هماهنگی برای جذب مدرس توانمند

5 هماهنگی و تشکیل کلاسهای آموزشی حضوری مجازی یا بازدید های لازم

6 پایش و ارزیابی استاد، محتوای کلاس ومیزان ارتقای آگاهی پرسنل بصورت موردی و بر حسب نیاز

 

 

اعظم صمدی

 رئیس اداره فوق برنامه

شماره تماس؛

37924572

هدف:

  • ایجاد شور و نشاط  در میان دانشجویان
  • فراهم آوردن زمینه مناسب در فعالیت های گروهی
  • آشنایی با فرهنگ ایرانی و قومی
  • آشنایی با تاریخ و تمدن ایران و حفظ و تقویت و ارزشهای فرهنگ اسلامی ، ملی و منطقه ای در دانشجویان
  • اساس اصول مشارکت و همکاری
  • احترام و صمیمیت
  • مسئولیت پذیری و مسئولیت دهی
  • ترویج فرهنگ ایثار در کانون های جهادی

 شرح وظایف

1- مسئول دبیرخانه ستاد اردوهای جهادی ، می سازیم تا ساخته شویم مهم ترین هدف از برگزاری اردوهای جهادی خودسازی است . یکی دیگر ازاهداف برگزاری اردوهای جهادی آشنایی دانشجویان با وضعیت زندگی یک منطقه محروم کشور در ابعاد مختلف می باشد . ستاد اردوهای جهادی دانشگاه با تشکیل جلسات و بررسی و نیاز سنجی مناطق محروم که توسط کانون ها انجام می شود با در نظر گرفتن اولویت پشتیبانی همه جانب جهت خدمت بر مناطق محروم از کانون های جهادی می نماید .

2- برگزاری اردوهای استانی و برون استانی، ایجاد بستر مناسب برای تمرین یک زندگی دسته جمعی ، افزایش شور و نشاط در میان دانشجویان ، آشنایی با تاریخ تمدن ایران و همچنین شرایط فرهنگی اقتصادی و اجتماعی مردم در سرایر کشور ، تقویت روحیه پذیری و قانون مندی و برخورداری از نظام معین  ، آشنایی با دوستان جدید ، آشنایی با فرهنگهای بومی شهرها ، ، آشنایی با شهر جدید ، اماکن تاریخی ، اماکن زیارتی ، کسب تجربه و مهارتهای زندگی دسته جمعی.

3- برگزاری نمایشگاه­ های فرهنگی ، معرفی دانشجویان خلاق و استفاده از آثار آنان در نمایشگاه های فرهنگی ، ایجاد بستر مناسب جهت فعالیت دانشجویان هنرمند و ایجاد خلاقیت و نوآوری در برگزاری نمایشگاه ها که در قالب هنر ریخته و در معرفی دیگر دانشجویان قرار دهند ، ایجاد فضای مناسب جهت رشد هنری فرهنگی.

4- برگزاری کلاس های فوق برنامه ، آموزش و پرکردن اوقات فراغت دانشجویان ، ایجاد بستر مناسب جهت ارتقاء سطح دانش هنرجو ، پرورش و شکوفایی استعدادهای شخصی.

دبیرخانه نشریات دانشجویی

 

بتول سلطانی

کارشناس مسئول

شماره تماس :

37924579

هدف:

  1. شکوفایی استعداد دانشجویان در خصوص نویسندگی
  2. تمرین کار گروهی دانشجویان
  3. ارتقای سطح علمی ، آموزشی و اجتماعی دانشجویان

 

 

 

فعالیت ها:

  • صدور مجوز انتشارات نشریات دانشجویی
  • رسیدگی به شکایت در خصوص نشریات دانشجویی
  • هماهنگی جهت انتشار و توزیع نشریات دانشجویی
  • ارائه مشاوره در خصوص فنون روزنامه نگاری به نشریات دانشجویی
  • برگزاری دوره آموزشی جهت ارتقای کیفی نشریات دانشجویی
  •   برگزای جشنواره و هماهنگی جهت شرکت نشریات دانشجویی در جشنواره های نشریات

 

 

نشریه آویژه

اداره امور کانون ها ی فرهنگی دانشجویی

 

سکینه رفیعی

کارشناس مسئول کانون های فرهنگی دانشجویی

شماره تماس

37924578

آیین نامه کانون ها

اهداف :

1-شکوفایی استعدادها وخلاقیت های هنری،فرهنگی مشترک دانشجویان درزمینه های هنری ،فرهنگی ومذهبی

2- جلب مشارکت وحمایت دانشجویان جهت ارتقاء ورشد وخلاقیت فرهنگی هنری

3- ایجاد فضای همکاری ،همگرایی،کارآفرینی ودرآمدزدایی بین دانشجویان

4-تلاش جهت ارائه خدمات درراستای اصول اخلاقی وملاکهای اخلاقی وهنری کانون ها

 

فعالیت های اداره کانون های دانشجویی :

صدورمجوزکا نون ،صدورگواهی فعالیت درکانون وبررسی اساسنامه کانون های دانشجویی

توسعه وترویج فعالیت های هنری ،فرهنگی در دانشگاه به صورت آنلاین درفضای مجازی

آموزش سطح فرهنگی هنری دانشجویان درتخصص هرکانون در فضای مجازی

بهرگیری از تجربیات وتوانمندیهای فردی وگروهی کانون ها درزمینه اهداف کانون

ارئه مشاوره جهت تاسیس کانون فرهنگی

همکاری در برگزاری تمرینات حرفه ای درزمینه (تئاتر،موسیقی وادبی) جهت جشنواره فرهنگی سیمرغ

شرکت درنشست های فرهنگی کانون ها ی کارشناسان ودانشجویان

هماهنگی دربرگزاری جلسات شورای مرگزی کانون ها 

 

 

کانون جهاد علمی

کانون قرآن و عترت

کانون نشریات

کانون هلال احمر

کانون سفیر نور

کارشناس امورفرهنگی:

باقر احمدی شاغل درمدیریت فرهنگی حوزه معاونت دانشجویی فرهنگی

 

اتاق 33  -  شماره تماس 37924570  

Email : ba.healtheducation@gmail.com       

 

                                              1 مسوول واحد تشکل های دانشجویی

شرح وظایف  :                     2 مسوول دبیرخانه جشنواره فرهنگی سیمرغ

                                               3 رابط آموزشی کارکنان فرهنگی

 

       

                                                           1 بسیج دانشجویی

                                                            2 جامعه اسلامی دانشجویان

تشکل های دانشجویی :          3 انجمن اسلامی دفتر تحکیم وحدت

                                                             4 انجمن اسلامی دانشجویی

                                                             5   انجمن اسلامی دانشجویان 

 

اهداف کلی تشکل های دانشجویی :        

1 - ساماندهی و ساماندهی فعالیت های دانشجویان در زمینه های اجتماعی سیاسی و خط مشی های کلی فرهنگی سیاسی اجتماعی در سطح دانشگاه و شهر وکشور

2 - ایجاد تقابل منطقی اندیشه ها و گرایش های گوناگون در دانشجویان

3 - ممارست و تمرین مناسب در راستای پربار شدن اندیشه های مختلف در راستای بهره وری بیشتر از اختلاف دیدگاه ها برای مدیریت مناسب بخشهای سیاسی اجتماعی جامعه

4 - افزایش مشارکت دانشجویان در فعالیت های اجتماعی سیاسی و  برگزاری و حضور بیشتر ایشان در این برنامه ها که موجب پویایی و افزایش آگاهی های اجتماعی سیاسی ایشان می گردد.

3 - افزایش سطح شور و نشاط دانشجویان و جامعه دانشگاهی در دانشگاه

4 - پیشگیری از رخوت وسستی در محیط های دانشجویی و ارتقای حساسیت دانشجویان نسبت به وقایع واتفاقات اجتماعی جامعه

5 - فراهم آوردن زمینه و ترغیب دانشجویان برای حضور در صحنه های مختلف علمی، سیاسی و فرهنگی دانشگاه

 

شرح فعالیت امور تشکل ها:

-هماهنگی وارتباط مستمروتعامل با مسوولین واعضای تشکل ها

-نظارت بر فعالیت های ایشان طبق اساس نامه های تشکلمربوطه و سایر آیین نامه ها

-همکاری در زمینه سازی و ایجاد بستر مناسب برای فعالیت های ایشان

-تهیه فضا و امکاتات لازم برای فعالیت اعضای تشکل ها

-ایجاد فضای مناسب برای انتخابات قانونی وانجام نظارت های لازم

-هماهنگی و تشکیل جلسات هیات نظارت دانشگاه با تشکل ها و بررسی امور یا مشکلات و در خواست های طرح شده.

-شرکت در جلسات و برنامه های مرتبط

 

اساسنامه ها :

هر تشکل بر مبنای اساس نامه ای که محتوا و نحوه و شرح فعالیت ها و اهداف تعیین شده تعریف می گردد.

آیین نامه هاو دستورالعمل ها :

مجموعه قوانین و مقرراتی که چهارچوب و نحوه فعالیت های تشکل را در محیط دانشگاه و سایر بخش ها مشخص می کن

 

جشنواره فرهنگی سیمرغ :

اهداف جشنواره فرهنگی

 1 -  ایجاد دبیرخانه جشنواره ها با هدف سازمان دهی و ساماندهی فعالیت های مختلف دانشجویی بر اساس رشته های مورد نظرجشنواره

2 -   افزایش میزان مشارکت دانشجویان در برگزاری و همچنین حضور در این جشنواره ها برای ارتقای سطح شور و نشاط دانشجویان و جامعه دانشگاهی در دانشگاه

3 - تقویت فعالیت ها و برنامه های دانشجویی در مجموعه دانشگاه و خوابگاههای دانشجویی

 4 - تقویت و توسعه سبک زندگی اسلامی ، ایرانی

5 - پشتیبانی و حمایت از ایده های فرهنگی وخلق آثار هنری فرهنگی دانشجویان

6 - ایجاد شور و نشاط در بین دانشجویان با انجام فعالیت های متنوع فرهنگی

7 - ترویج بیشتر آثار فرهنگی دانشجویان وتوسعه و تقویت فعالیت‌های فرهنگی، هنری و ایجاد بستری برای بروز و ظهور استعدادهای هنری دانشجویان

8 - برنامه ریزی برای استفاده بهتر از امکانات فرهنگی و هنری در دانشگاه

9 - تشویق و ترغیب دانشجویان ، کارکنان و اعضای هیات علمی دانشکده برای حضور و شرکت در جشنواره های فرهنگی.

10 - فعالیت‌های فرهنگی و خلق آثار پیامی به جامعه مخاطب منتقل می‌کند که دانش‌جو می‌تواندابعاد زیبایی شناختی را کامل و توسعه دهد همچنین زیبایی‌های اثرخود را به جامعه عرصه کند

11 - افزایش انگیزه دانش‌جویان و ارایه تولیدات فرهنگی ایشان به بازار کار در راستای رونق اقتصادی و افزایش مهارت های شغلی برای آینده آنها

12 - ایجاد زمینه مناسب و بسترسازی برای استفاده از توانایی و هنر دانشجویان در شکوفایی و بلفعل شدن توانمندی های انها

13 - ایجاد همکاری های درون بخشی وتعامل مناسب بین دانشجویان وکانون های های مرتبط با فعالیت های فرهنگی وایجاد شادابی در محیط دانشگاه و جامعه و تقویت انگیزه فرهنگی و هنری در دانشگاه‌

14 - تقویت مهارت های زندگی

 

شرح وظایف :

1 تشکیل ستاد جشنواره فرهنگی سیمرغ

2 اطلاع رسانی و تکثیر و توزیع پوستر های مربوطه بصورت فیزیکی و بخصوص مجازی

3 فراخوان های مختلف دانشجویان و پرسنل واساتید

4 جذب آثار و ثبت نام ایشان

5 هماهنگی های مختلف با دانشجویان در رشته های گوناگون

6 هماهنگی با دبیر جشنواره کشوری و سایر دانشگاهها

7 هماهنگی و ایجاد تدارکات لازم

8 هماهنگی های اجرایی برای ارسال و حضور احتمالی دانشجویان در جشنواره

9 ایجاد و شرکت در جلسات مختلف داخل و خارج دانشگاه

رابط آموزشی کارکنان فرهنگی :

آموزش ضمن خدمت یکی از مؤثرترین ابزارهای مدیران برای مقابله با تغییرات محیطی بوده و ضامن ارایه مناسب خدمات، به خصوص در سازمان‌های خدماتی و دولتی می‌باشد که چنانکه منظم و هدفمند و در راستای نیازهای واقعی کارکنان تدوین و اجرا شود، نه تنها عملکرد کارکنان و سازمان را بالا می‌برد، بلکه بهبود مهارت‌های مدیران و افزایش رضایت کارکنان و ارباب رجوع را نیز در پی خواهد داشت.

آموزش كاركنان، فرایندی است كه انطباق و سازگاری كاركنان را با محیط متحول سازمان و انطباق بهتر سازمان را با محیط بیرون فراهم می آورد. بنابراین سازمان به منظور رسیدن به حد مطلوب اقتصادی و صنعتی، بایستی آموزش نیروی انسانی را درصدر اولویت های خود قرار داده و در زمینه تربیت مغزهای متفكر و مبتكر سرمایه گذاری كند.از این رو برنامه ریزی های بزرگ و فراگیر را باید بر پایه اندیشه های نو، آفریننده، پویا، پرتوان و نگرش های سازنده، دیدگاه های تازه و تعهد و دلبستگی ژرف منابع انسانی در سازمان ها بنا نهاد. برای تحقق منظور فوق می بایست همواره این نیروی پر توان را در پرتو آموزش و پرورش مناسب و سازگار قرار داد.

 

اهداف کلی:

1-  ا هدف اجتماعی  

 

هدف های اجتماعی، سمت دهنده اصلی برنامه ها و عملیات موسسات و سازمان های مختلف است. توجه به این اهداف، مدیران و کارکنان را قادر می سازد تا بر مبنای ایدئولوژی، فرهنگ، نظام اقتصادی و شعائر ملی، اهداف و نحوه حرکت به سوی آن ها را در ارگان های مربوط ترسیم و با تنگناهای محیط شغلی از مواضع مشخص و شناخته شده بر خورد کنند. طبیعی است که درک عمیق مسائل اقتصادی، اجتماعی و سیاسی که در واقع رابطه مستقیم با هدف های اجتماعی دارند برای طراحان و تصمیم گیران رده های بالاتر سازمان، از اهمیت بیشتری برخوردار است، به همین دلیل است که مدیران باید از آموزشی برخوردار شوند که این گونه توانایی ها را تقویت کند.

 

2 - اهدف سازمانی

 

تأمین هدف های وزارت بهداشت در مان وآموزش پزشکی در سطح کادر اجرایی دانشگاه ها ایجاب می کند که قابلیت ها و مهارت هایی که برای انجام وظایف محوله و ایفای نقش ها لازم است به تناسب نیاز و ضرورت، تقویت شود.

 

3 - اهدف کارکنان

 

وحدت و تناسب بین شخصیت افراد و مسولیت های واگذار شده به آنان و دانش و توان کاری در وجود انسان ایجاد رضایت می کند، انسان هر چه بهتر بتواند کاری به انجام رساند از خود و نتیجه کار خود راضی تر است. کاردانی نه تنها به استحکام و اتکاء به خود می افزاید، بلکه به عنوان یک سرمایه ارزنده حرفه ای و تخصصی اطمینان بخش زندگی مطلوب تر در آینده است. تکامل علم و دانش و تکنولوژی در کلیه رشته های تخصصی و لزوم تجهیز و رشد افراد متناسب با روند تکاملی علوم و فنون بعنوان دانش افزایی از جمله این اهداف است.

 

اهداف کاربردی:

 

1 افزایش سطح آگاهی پرسنل در موضوعات مرتبط کاری

2 افزایش توانمندیها و ارتقای سطح کیفی و کمی خدمات پرسنل

3 ایجاد فرهنگ تعامل و نشاط بیشتر وهمکاری های بین بخشی

4 به روز رسانی دانش و آگاهی پرسنل

5 افزایش مهارت ها و رضایت شغلی کارکنان

6 افزایش رضایت ارباب رجوع با ارایه خدمات بهترپس ازانجام آموزش

 

 

 شرح فعالیت:

1 انجام نیاز سنجی های آموزشی بر مبنای اهداف مدیریت فرهنگی

2 تهیه عنوان های آموزشی وپیگیری برای تصویب آنها بر اساس  ساعات آموزشی

3 - شرکت در جلسات هماهنگی

4- هماهنگی برای جذب مدرس توانمند

5 هماهنگی و تشکیل کلاسهای آموزشی حضوری مجازی یا بازدید های لازم

 

6 پایش و ارزیابی استاد، محتوای کلاس ومیزان ارتقای آگاهی پرسنل بصورت موردی و بر حسب نیاز

بسیج دانشجویی

انجمن اسلامی دانشجویان

انجمن اسلامی دانشجویی

جامعه اسلامی دانشجویان

انجمن اسلامی دانشجویان

(دفتر تحکیم و وحدت)

 

اداره امور فرهنگی خوابگاه ها

  

  • کارشناس امور فرهنگی خوابگاه ها
  • (مسئول دبیرخانه انطباق و اخلاق حرفه ای)

اهداف

1- ایجاد شور و نشاط و انگیزه در بین دانشجویان خوابگاه ها

2- شرکت دانشجویان خوابگاهی و برنامه های گروهی

3- استفاده از توان دانشجو در ارائه برنامه های فرهنگی متناسب با خوابگاه ها

 

شماره تماس؛

37924577

 

اهم فعالیت :

  • برگزاری اردوهای درون استانی و برون استانی
  • برگزاری اردوهای نیم روزه اصفهان گشت
  • برگزاری مراسم و آئین مذهبی و ملی
  • برگزاری مسابقات کتابخوانی و دوچرخه سواری
  • برگزاری اردوهای سینمایی
  • توزیع بلیط های مجموعه تفریحی و سینمایی
  • برگزاری جشن خوابگاه ها